и оставить свой след в истории промышленности страны: реальная инструкция
На суровом севере Забайкалья разрабатывается Удоканское месторождение меди — одно из крупнейших в России, в котором сосредоточена пятая часть всех запасов красного металла страны. Советским и российским геологам потребовалось более 70 лет, чтобы добыча меди здесь стала возможной. В 2008 году за сложный и уже казавшийся несбыточным проект освоения месторождения взялась «Удоканская медь».
У каждого есть возможность стать частью истории и команды компании. Предприятие открыло почти 400 вакансий в различных подразделениях. Как это — работать на Удокане, какие сотрудники востребованы и как попасть в команду — читайте дальше.
Строительство производства на севере Забайкалья планировалось с 70-х годов ХХ века, но советскому Госплану удоканская медь так и не покорилась. Все многочисленные попытки освоить гигантское месторождение, вплоть до использования мирного ядерного взрыва, так и остались на бумаге.
«Удоканская медь» взяла на вооружение уникальную технологию переработки сложного типа руд, в горах на отметке почти 2 тысячи метров на уровне моря построено новое современное производство. А уже в сентябре 2023 года во время Восточного экономического форума состоялся первый пуск оборудования обогатительной фабрики горно-металлургического комбината «Удокан». В результате на предприятии получили первый медный концентрат.
В мероприятии в режиме видеоконференцсвязи из Владивостока поучаствовал президент России Владимир Владимирович Путин.
Месторождение сегодня: проект становится реальностью
О такой работе можно с гордостью рассказывать детям и внукам
Об «Удоканской меди» в цифрах:
планируемая численность рабочих мест после запуска первой очереди
годовая производительность первой очереди ГМК
руды в год — суммарная производительность первой и второй очереди ГМК;
гарантированный срок эксплуатации месторождения
Работа на Удокане идеально подходит тем, кто хочет внести свой вклад в создание будущего современной и экологичной мировой металлургии.
Социальный пакет сотрудников компании:
- вахтовый метод работы 45/45;
- нелимитированное трехразовое питание по системе «шведский стол» за счет компании;
- полис ДМС, в том числе в клиниках на всей территории России;
- дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях Крайнего Севера;
- северный трудовой стаж для назначения пенсии;
- оплата компанией авиа- и ж/д билетов для проезда к месту работы и обратно.