Как работают и отдыхают вахтовики: первый большой репортаж с крупного строящегося ГОКа
Первая вахта на любом предприятии — это всегда волнительно. Особый ритм жизни, регламенты, новое окружение – приходится быстро вливаться в основные производственные процессы, чтобы держать руку на пульсе. Другое дело – «творить историю» самому, присоединившись к команде только-только запускающегося ГОКа (горно-обогатительного комбината).
Как раз такой расположился в 576 километрах от столицы Забайкалья. На строящийся комбинат удалось взглянуть глазами нового сотрудника. Почему на Култуминский ГОК съезжаются люди со всей страны? Все ответы – в этом материале.
Ж/д и авиабилеты до столицы Забайкалья сотрудникам оплачивает компания – предприятие входит в золотодобывающую группу – «Хайлэнд Голд».
От Читы до предприятия добираются на комфортных автобусах со встроенными кондиционерами и телевизором. Впрочем, за окном тоже есть за чем понаблюдать.
От Читы до предприятия добираются на комфортных автобусах со встроенными кондиционерами и телевизором. Впрочем, за окном тоже есть за чем понаблюдать.
Ехать до Култумы — 9 часов, но это того стоит
«Култума — это
место притяжения»
Култуминское – это
Дорога на Култуму простирается практически через весь живописный Забайкальский край. Зелёные сопки, залитые солнцем поля и хвойные леса — эти виды впечатляют не только приезжих сотрудников – местные открывают родные просторы с новой стороны.
Заезд на ГОК – через контрольно-пропускной пункт: там проверяют багаж и документы. А потом — финальная часть путешествия до вахтового посёлка. Вечером предприятие выглядит особенно красиво: повсюду загораются огни, и кажется, что попадаешь не на вахту, а в ночной мегаполис.
Заезд на ГОК – через контрольно-пропускной пункт: там проверяют багаж и документы. А потом — финальная часть путешествия до вахтового посёлка. Вечером предприятие выглядит особенно красиво: повсюду загораются огни, и кажется, что попадаешь не на вахту, а в ночной мегаполис.
«Лас-Вегас» — так вахтовики шутливо прозвали ночную Култуму. Сходство и правда есть: вахтовый городок тоже не спит, работая круглые сутки. Вместо музыки здесь звучный гул спецтехники, а вместо модных иномарок — большие современные самосвалы.
Сейчас сотрудники живут во временном вахтовом посёлке, который состоит из нескольких длинных малоэтажных комплексов. Постоянный вахтовый посёлок активно строится. Он будет расположен ближе к обогатительной фабрике и новому административно-бытовому комплексу (проект последнего достоин отдельного внимания – такой архитектуры в этих местах точно ещё не было!).
Будете у нас на Култуме – милости просим
— Работается здесь хорошо: новое предприятие, а значит, что и всё вообще — новое. В том числе техника и машины. Тут всё быстро растёт, развивается и это заметно каждый приезд
Впрочем, временный, не значит плохой. Внутри комплексов – уютные комнаты-боксы, с различными вариантами размещения. Работает прачечная.
Хорошая вахта – ещё и сытная вахта. За это отвечают в столовой. Сейчас помещение рассчитано на 80 посадочных мест, но совсем скоро (по мере увеличения штата) столовую расширят, чтобы единовременно накормить до 200 сотрудников.
Хорошая вахта – ещё и сытная вахта. За это отвечают в столовой. Сейчас помещение рассчитано на 80 посадочных мест, но совсем скоро (по мере увеличения штата) столовую расширят, чтобы единовременно накормить до 200 сотрудников.
Уже сейчас на выбор всегда несколько блюд. На завтрак можно взять кашу, омлет или домашние пельмени, а на обед предлагают супы, сытное второе и салаты. Ужин регулярно сопровождается вкусным десертом или выпечкой — идеальное завершение рабочего дня. Если хочется чего-то особенного – рядом в том же комплексе работает магазин, где можно купить свежие овощи и фрукты, выпечку, снеки, консервированные овощи и мясо, напитки. Продаются здесь и средства личной гигиены, бытовая химия – всё необходимое для комфортного быта. Из других благ цивилизации – круглосуточный медпункт и современный тренажёрный зал, оснащённый всем необходимым для эффективных занятий.
Александр Лебедев, водитель
проект АБК
Все сотрудники и гости предприятия проходят инструктаж по безопасности в административно-бытовом комплексе. На Култуме к этому относятся серьёзно. Все риски и опасные зоны (где ведётся стройка или проезжает спецтехника) огорожены красной перегородкой. Безопасные зоны — зелёной.
Безопасность — прежде всего
Для ликвидации возможных чрезвычайных происшествий на Култуминском ГОКе сформирована горно-спасательная команда, оснащённая всем необходимым для оперативного реагирования на любые ситуации.
В профессиональном инвентаре службы есть дыхательные аппараты со сжатым воздухом, аппарат для проверки герметичности защитных масок, чемодан с газоанализатором, пикнометром (прибор для определения плотности веществ), термометром и вспомогательным оборудованием.
В профессиональном инвентаре службы есть дыхательные аппараты со сжатым воздухом, аппарат для проверки герметичности защитных масок, чемодан с газоанализатором, пикнометром (прибор для определения плотности веществ), термометром и вспомогательным оборудованием.
Горно-спасательная команда
— У нас разработано много мероприятий по безопасности. Из недавних — тренинг «Осознанная безопасность – путь к нулевому травматизму» для всех, кто к нам устраивается. Сотрудники делятся на команды и отрабатывают различные кейсы по безопасности, ищут наиболее удачные выходы из предложенных ситуаций, стараются сформировать единый подход к выполнению задачи
Олег Барба, директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды
Тренинги, учения и инструктажи дают видимый результат: в вахтовках работники всегда пристёгнуты, а по лестницам спускаются, держась за перила. На всех – спецодежда и средства индивидуальной защиты (СИЗы). А ещё на предприятии есть собственный пожарный автомобиль и машина скорой помощи.
Спасательная команда тренируется в современном закрытом комплексе. Нам, как простым обывателям, он напомнил аттракцион с решётками для лазанья и разными спецэффектами.
Но это только первое впечатление. На деле пребывание внутри — тот ещё вызов собственным нервам. В комплексе моделируется ЧП, во время которого сотрудник спасательной команды должен преодолеть препятствия. Всё усложняется тяжестью защитного костюма с прикреплёнными кислородными баллонами, резкими и громкими световыми и звуковыми эффектами (от гула сирен до пугающих криков). В другой тренажёрной комнате спасатели тренируют выносливость и занимаются в специальных костюмах при моделируемых сценариях (например, в условиях повышенной задымлённости).
Но это только первое впечатление. На деле пребывание внутри — тот ещё вызов собственным нервам. В комплексе моделируется ЧП, во время которого сотрудник спасательной команды должен преодолеть препятствия. Всё усложняется тяжестью защитного костюма с прикреплёнными кислородными баллонами, резкими и громкими световыми и звуковыми эффектами (от гула сирен до пугающих криков). В другой тренажёрной комнате спасатели тренируют выносливость и занимаются в специальных костюмах при моделируемых сценариях (например, в условиях повышенной задымлённости).
На Култуминском ГОКе идёт строительство фабрики, цеха по ремонту горного оборудования, нового административно-бытового комплекса, вахтового посёлка, собственной скважины для воды и дизельной электростанции. Первые работы на ГОКе начались ещё прошлым летом. Сейчас БелАЗы-великаны, современные грейдеры и гидравлические экскаваторы Komatsu практически не останавливаются, благодаря чему карьер уже выглядит внушительно. Но это только начало: предприятие планирует во всех смыслах идти дальше, разрабатывая карьер «в глубину» ещё на 700 метров. Все горные работы тщательно контролируют опытные маркшейдеры, геологи, а также отдел буровзрывных работ.
С безопасностью разобрались, но как выглядит работа на строящемся предприятии?
Добытую руду самосвалы 130-тонники увозят на склады, откуда после запуска фабрики её будут направлять в дробильный комплекс мощностью в 1045 тонн руды в час, а затем — непосредственно на фабрику, где будут получать медный и золотой концентраты. Для не связанного с горным делом человека вроде меня весь этот процесс звучит сложно и мудрёно, но как заверили нас ответственные за фабрику люди – на деле всё идёт быстро. Здесь уже представляют, как буквально через полгода всё будет непрерывно крутиться, шуметь, а руда поплывёт по течению конвейерных лент.
Масштаб и серьёзность предстоящей работы оценить несложно: стоит только взглянуть на огромные мельницы и чаны по 160 кубов, через которые будет проходить руда. Всё это — сверху, а снизу — настоящие строительные лабиринты из конструкций, которым предстоит держать на себе всё технологическое оборудование.
Масштаб и серьёзность предстоящей работы оценить несложно: стоит только взглянуть на огромные мельницы и чаны по 160 кубов, через которые будет проходить руда. Всё это — сверху, а снизу — настоящие строительные лабиринты из конструкций, которым предстоит держать на себе всё технологическое оборудование.
— Работал на вахтах много лет, и здесь самые комфортные условия. Для меня комфорт — это правильно выстроенная рабочая система. Важно, чтобы на предприятии решались задачи, коллеги друг другу помогали и достигали производственных целей. Когда все настроены на это — нет препятствий и нет какого-то дискомфорта
Роберт Баллау, инженер по планированию ремонтов
Работы на строящемся ГОКе много. Но кроме хороших условий и достойных зарплат есть ещё одно важное преимущество – возможность вписать своё имя в историю не только предприятия, но и всей страны – исходя из текущих запасов Култуминского месторождения работать ГОК будет как минимум до 2040 года.
Сейчас на Култуме работает более 350 сотрудников – это не только производственная дирекция, но также проектный офис, который контролирует этапы реализации проекта. Здесь ждут опытных инженеров и рабочих, а ещё тех, кто делает первые шаги в профессии, – выпускников вузов и училищ.
Кто нужен на Култуме?
В холдинговой экосистеме выстроен совершенно иной подход к организации жизни и работы на вахте, чем на «одиночных» предприятиях: более продуманный и заботливый. На Култуме, как и на других предприятиях «Хайлэнд Голд», заинтересованы не просто в работе сотрудников, но также в их развитии и мотивации.
Поддерживать друг друга помогает корпоративная программа «Скажи Спасибо». На внутреннем портале компании каждый может написать слова благодарности и признательности коллегам даже с других предприятий (обмен опытом здесь тоже приветствуется).
Такие отзывы сами по себе дают огромную мотивацию. Дополнительно сотрудникам, у которых за определённый период накапливается больше всех «Спасибо», компания дарит корпоративные подарки. К слову, по итогам второго квартала култуминцы стали однозначными лидерами группы «Хайлэнд Голд» по числу оставленных друг другу благодарностей.
Поддерживать друг друга помогает корпоративная программа «Скажи Спасибо». На внутреннем портале компании каждый может написать слова благодарности и признательности коллегам даже с других предприятий (обмен опытом здесь тоже приветствуется).
Такие отзывы сами по себе дают огромную мотивацию. Дополнительно сотрудникам, у которых за определённый период накапливается больше всех «Спасибо», компания дарит корпоративные подарки. К слову, по итогам второго квартала култуминцы стали однозначными лидерами группы «Хайлэнд Голд» по числу оставленных друг другу благодарностей.
Каково работать на Култуме — отзывы сотрудников
— Каждый может попробовать себя в новой должности. Я был диспетчером транспортного участка, а после перехода стал механиком по ремонту самоходной техники. Мне всё очень нравится
— Самое интересное и перспективное — присоединяться к команде на этапе запуска предприятия, чтобы реализовать свои амбиции и получить уникальный опыт. Култума — это чуть ли не единственный проект Забайкалья, в рамках которого крупное горнодобывающее производство будет построено с нуля всего за три года. Мы очень рады сильным, амбициозным специалистам, готовым включиться в реализацию нашего проекта с полной самоотдачей. В свою очередь мы делаем всё, чтобы их труд был безопасным и высоко оценивался, а условия труда и отдыха были комфортными. Присоединяйтесь!
Дмитрий Рыбакин, управляющий директор
Сегодня на Култуме открыто более 500 вакансий. Здесь ждут инженеров-геомехаников и АСУТП, специалистов по пожарной безопасности и горному планированию, мастеров, лаборантов спектрального и пробирного анализа, дробильщиков и фильтровальщиков, слесарей КИПиА, машинистов котельной, электромонтеров и электрослесарей, водителей и машинистов крана.
Двух дней на Култуме нам не хватило,
Программа самовыдвижения «Курс наверх» даёт возможность развиваться в разных направлениях. Любой сотрудник может заполнить онлайн-анкету или обратиться к руководителю, чтобы перейти на новую должность как внутри одного предприятия, так и на любом другом активе группы компаний (конечно, при наличии открытых вакансий и необходимого для них опыта).
Познавать новое сотрудникам Култуминского ГОКа помогает корпоративная платформа для онлайн-обучения «Академия Highland Gold».
Бесплатная информационная площадка доступна со всех девайсов. Здесь собраны полезные материалы, более 150 курсов и лекций как по функциональным направлениям (горные работы, минеральные ресурсы и т.д.), так и по развитию личной эффективности, лидерских навыков и т.д.
Познавать новое сотрудникам Култуминского ГОКа помогает корпоративная платформа для онлайн-обучения «Академия Highland Gold».
Бесплатная информационная площадка доступна со всех девайсов. Здесь собраны полезные материалы, более 150 курсов и лекций как по функциональным направлениям (горные работы, минеральные ресурсы и т.д.), так и по развитию личной эффективности, лидерских навыков и т.д.
Все актуальные вакансии группы компаний публикуются в Telegram-канале и на сайте hh.ru. Телефон службы по подбору персонала на Кулуминском ГОКе: +7 (914) 430-21-82
— Был горнорабочим, а теперь занимаюсь планированием, разработкой отчетов по недельным и месячным планам, бизнес-планированием, балансировкой оборудования. До этого я уже работал на вахте, но здесь всё продуманнее. В плане развития сотрудников в том числе
А ещё в «Хайлэнд Голд» интересная корпоративная жизнь. Например, на каждом из предприятий холдинга с размахом празднуют День металлурга. Култума не исключение. В этом году сотрудников поздравили забайкальская кавер-группа и топовые ведущие со зрелищным и весёлым шоу. А всего с начала года на Култуминском ГОКе прошло уже 12 массовых мероприятий.
— Для меня неожиданно, что вот так можно отмечать День металлурга. Ни на одной из работ я его так не встречал. Обычно в этот день всё обходилось словами благодарности, мелкими подарками, а здесь прямо чувствовался праздник, размах и что мы все тут — виновники торжества. Я на себе почувствовал, что День металлурга — это действительно праздник
«Хайлэнд Голд» объединяет лучших!
Но этого времени оказалось достаточно,
чтобы лично убедиться:
хотелось остаться подольше.
Владислав Кочевадов, участник программы «Курс наверх»
Даниил Дербин, участник программы «Курс наверх»
Александр Криворотов, директор по обогащению