Молодёжь Иркутска готова работать за низкую зарплату – HeadHunter

Многие компании Иркутска берут на работу молодых специалистов, потому что те готовы работать за меньшие деньги, сообщили о своём исследовании ИА «БайкалПост» 6 мая в пресс-службе компании HeadHunter.

Опрос, проведённый компанией в марте и апреле 2015 года среди 578 представителей компаний, показал, что молодёжь без опыта нанимают 83% компаний в Иркутске. В молодых специалистах ценится их лояльность к зарплате и трудолюбие.

«Они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу», - процитировали слова работодателей в пресс-службе.

Также выяснилось, что 18% работодателей в 2015 году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% вовсе прекратили набор неопытных работников. Как пояснили опрошенные компании, сейчас наблюдается общая тенденция сокращения штата, и у них нет времени на обучение молодых ребят – кризис.

Исследование показало, что работодатели больше рады молодёжи в сфере «продаж» - 66%, на административных должностях (секретари, администраторы, сотрудники call-центра) – 35%, в рабочих профессиях - 28%. Меньше всего ждут в медицине и юриспруденции.

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии.