Криминогенная обстановка остается напряженной

Расширенное заседание коллегии ГУВД Иркутской области состоялось в четверг, 8 июля. Оно проходило под председательством начальника ГУВД генерал-майора милиции Алексея Антонова. Как сообщает

ИА «Сибирские новости»

со ссылкой на отдел информации и общественных связей ГУВД Иркутской области, в работе коллегии приняли участие полномочный представитель президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Леонид Драчевский, начальник Главного управления МВД России по Сибирскому федеральному округу генерал-полковник милиции Юрий Сковордин, губернатор Иркутской области Борис Говорин, члены коллегии ГУВД, представители администрации и правоохранительных органов области, руководители аппарата ГУВД и начальники всех городских и районных отделов милиции области.

Как было отмечено на коллегии, криминогенная обстановка в Иркутской области по-прежнему продолжает оставаться напряженной. Коэффициент преступности на 100000 населения составляет 1274, что выше среднероссийских показателей. Наиболее сложная оперативная обстановка сохраняется в крупных городах - Иркутске, Братске, Ангарске - , в которых зарегистрировано более половины от всех преступлений.

В ходе коллегии руководителями органов власти, правоохранительных структур области отмечены недостатки в деятельности служб и подразделений ГУВД области, утвержден план мероприятий по их устранению и оздоровлению оперативной обстановки на территории области.

По итогам коллегии ряд руководителей органов внутренних дел привлечен к дисциплинарной ответственности за упущения в работе и низкие результаты оперативно-служебной деятельности.

В соответствии с Директивой МВД России N1 от 23.03.2004 года, решением коллегии определены приоритетные направления работы ГУВД области на второе полугодие текущего года. Среди них: антитеррористическая деятельность, противодействие организованной и экономической преступности, коррупции и криминализации экономики, раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений, повышение эффективности профилактической деятельности, укрепление учетно-регистрационной дисциплины, совершенствование системы подбора, расстановки, подготовки и воспитания кадров.