На БрАЗе подписан коллективный договор на 2006 год

Работники Братского алюминиевого завода компании РУСАЛ подписали коллективный договор на 2006 год. В соответствии с договором в 2006 году на БрАЗе будут пересмотрены базовые оклады для работников предприятия с учетом ввода индексации зарплаты за 2005 год и премии за ТЭП в размере 1/12 от годовой суммы по профессиям и разрядам. Принятый коллективный договор 2006 года будет способствовать совершенствованию управления производством, созданию в коллективе благоприятного климата и повышению благосостояния всех работников.

По итогам проведенной на БрАЗе конференции, коллективный договор 2005 года был признан выполненным, а по некоторым статьям (выплаты при выходе работников на пенсию, материальная помощь и компенсация проезда в отпуск) – перевыполненным.

«C каждым годом РУСАЛ повышает социальную защищенность своих сотрудников, - отметил управляющий директор БрАЗа Сергей Филиппов. - В 2005 году работникам завода выплачивалась дотация на питание. С 1 мая был установлен бесплатный проезд заводчан к месту работы и обратно на электропоезде и автобусах. Особое внимание на БрАЗе уделяется охране труда и промышленной безопасности. С начала 2005 года на предприятии затраты на приобретение, ремонт и чистку спецодежды превысили 42 млн. рублей. Внедрен ряд новых положений по охране труда, приобретены передовые, более эффективные средства индивидуальной защиты. В 2005 году БрАЗ продолжил освоение технологии «сухого» анода. Объем инвестиций в производство превысил 15 млн. долларов США». В 2005 году средняя заработная плата на заводе составила 24 тыс. 640 рублей, что на 17,4 % выше уровня 2004 года.

Кроме того, сообщает ИРА «Телеинформ», на обучение работников завода в 2005 году было выделено более 11 млн. рублей. На корпоративном конкурсе профессионального мастерства братские металлурги заняли 17 призовых мест, за первые места пять человек премированы автомобилем «Волга». Кроме того, как и в прошлом году, «Профессионалы РУСАЛа» отдохнут в одной из зарубежных стран. В 2005 году на предприятие были трудоустроены первые выпускники образовательной программы РУСАЛа «Корпоративный университет».