Ангарская нефтехимическая компания, дочернее общество «Роснефти», наградила четырёх лучших из 29 внутренних тренеров по итогам 2016 года, сообщили ИА «БайкалПост» 27 февраля в пресс-службе компании.
«Внутреннее обучение – эффективная форма подготовки персонала. Главное её преимущество – это сохранение и передача уникальных знаний, накопленных внутри предприятия, создание дополнительных возможностей для развития персонала с минимальными затратами. В качестве внутренних тренеров привлекаются высококвалифицированные работники, имеющие значительный производственный опыт и обладающие экспертными знаниями по направлениям деятельности предприятия. Недавно мы наградили четырёх из них – лучших внутренних тренеров по итогам прошлого года», – говорится в сообщении.
За прошедшие 2 года проведено более 70 тренингов по актуальным производственным темам. В процесс обучения вовлечены 29 внутренних тренеров, которые разработали и внедрили в практику собственные уникальные тренинги по востребованным темам с примерами решения реальных производственных и управленческих задач.
Кадровая политика АНХК направлена на обеспечение предприятия высококомпетентным персоналом. Различные программы корпоративного, профессионально-технического и внутреннего обучения охватывают все категории работников. В АНХК работает межотраслевой региональный учебный центр – одно из ведущих учебных заведений по подготовке персонала и повышению квалификации кадров в регионе. В нём обучают по 75 программам для рабочих, специалистов и руководителей нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли.
