Компания «Норникель» известна многим россиянам — предприятие по праву называют одним из лидеров горно-металлургической отрасли страны. Здесь применяют новейшие технологии, работают на современных машинах и оборудовании, а условия труда соответствуют высоким стандартам. Быть сотрудником «Норникеля» — значит, трудиться в стабильной компании, где комфорту работников, их развитию и обучению уделяют большое внимание.
Сейчас в компании активны около 4 тысяч вакансий: работать нужно в Норильске — вахтой или на постоянной основе. Для многих позиций не требуется высшее образование, а компания готова обучать кандидатов.
В прошедшую субботу ГМК открыла в Иркутске центр подбора персонала — на 1-м этаже торгового центра «Сильвермолл». Сюда может прийти любой желающий, а опытные сотрудники подберут подходящие вакансии и расскажут всё в деталях.
Быть ближе к соискателям: в центре подбора персонала найдут подходящую вакансию
Как отмечают в компании, главный подход к набору персонала — обеспечить сотрудникам и их близким уверенность в будущем и возможность планировать личное развитие на долгие годы вперед. Открытие центра подбора персонала в Иркутске — еще один шаг, чтобы стать ближе к своим потенциальным работникам. Это уже четвертый подобный проект компании: три центра подбора уже работают в Оренбургской и Свердловской областях, а также в Башкирии.
— Мы рады представить иркутянам центр подбора персонала «Норникель». Компания готова принять более 4 тысяч соискателей рабочих и инженерно-технических специальностей. Формат работы может быть разным: вахта и постоянная работа с переездом в Норильск. Кроме того, мы обучаем или переобучаем с последующим трудоустройством. Компания обеспечивает стабильный уровень зарплаты — от 150 тысяч в месяц. Мы — ответственный работодатель, который не раз получал 1-е место в различных рейтингах среди российских компаний. Цель открытия центра подбора персонала в том, чтобы жители Иркутска и области могли в удобное для них время обратиться сюда и найти работу мечты, — рассказывает Оксана Новикова, директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала компании.
Помимо стабильной и достойной оплаты труда сотрудники «Норникеля» получают отличный соцпакет: здесь и оплата расходов проезда и переезда, ежегодный оплачиваемый отпуск — добраться до места отдыха сотрудник и члены его семьи также могут за счет компании, медицинское страхование, жилищные и пенсионные программы.
— В центр подбора персонала кандидат может в любое удобное время прийти и получить подробную информацию о компании, работе, социальных гарантиях, необходимых документах. На месте постоянно работает консультант — выходные только в понедельник и вторник. Даже в выходные — с 12:00 до 20:00. С вакансиями можно познакомиться и в электронном формате, — отмечает Маргарита Казакова, начальник отдела подбора персонала Заполярного филиала «Норильского никеля».
Тем, кто хочет связать свой профессиональный путь с крупнейшим в стране горно-металлургическим предприятием, не стоит переживать, что квалификация может не подойти. Как отмечают кадровые специалисты подбора, в «Норникель» можно устроиться с любым образованием и даже без него, пройдя обучение и сдав экзамен. Вышка необязательна.
Есть вакансии, которые предусматривают обучение и переобучение. Человек приезжает в Норильск и может на месте получить новую специальность или дополнительные компетенции. Обучение длится от 1 до 3 месяцев — в этот период студентам выплачивают стипендию. После окончания учебы их ждет долгожданное трудоустройство.
Не смущает даже переезд: иркутяне готовы работать в Норильске
Отделение центра подбора персонала расположилось на 1-м этаже ТРЦ «Сильвермолл». Уже во время открытия здесь много заинтересованных людей. Кто-то узнал об открытии центра заранее и пришел на консультацию, кто-то просто шел мимо, увидел надпись «Центр подбора персонала» и решил поинтересоваться о доступных вакансиях.
— «Норникель» — компания, про которую слышал, пожалуй, каждый. По крайней мере, мне — машинисту экскаватора — предприятие знакомо. Знаю, что это достойная, стабильная компания с хорошей репутацией. Много моих знакомых там работают, отмечают, что есть перспективы для профессионального роста. Я 10 лет работаю вахтовым методом, но сейчас хочу постоянства. Рассматриваю переезд в Норильск вместе с семьей, — рассказывает Алексей Непомнящий, приехавший в Иркутск из Черемхова.
Предприятие помогает и с переездом — есть разные варианты. Работникам могут предоставить современное и комфортное общежитие с хорошим ремонтом и всей необходимой техникой. Если речь идет о высококвалифицированных специалистах, то у работодателя есть программа по оплате жилья, которое найдет будущий сотрудник.
А еще предприятие строит собственные комплексы для работников — эти квартиры также могут предложить сотрудникам, прибывшим издалека.
— Я по профессии повар, но хочу сменить профиль деятельности. В центре подбора мне рассказали, какие есть варианты для трудоустройства. Предложили несколько направлений, например, стать охранником на объектах компании. Рассматриваю переезд: компания стабильная, большая, условия труда достойные. Буду ждать звонка и предложения о работе, — рассказал иркутянин Александр Антонов.
«Норникель» — один из лидеров горно-металлургической промышленности России и крупнейший в мире производитель высокосортного никеля и палладия. Работать здесь — значит, быть уверенным в своем будущем, развиваться и расти.
Узнать о вакансиях компании можно в центре подбора персонала на 1-м этаже ТРЦ «Сильвермолл» на Сергеева, 10, на сайте или по QR-коду.
ИП Балмашнова Анна Александровна
https://www.nornickel.ru/
