Акция ВТБ объединила более 20 тысяч победителей по всей стране
Клиент ВТБ из Ангарска стал одним из победителей всероссийской акции банка для зарплатных клиентов, получив 200 000 рублей. Для постоянного клиента банка этот выигрыш стал приятной неожиданностью, и ангарчанин уже строит планы, как грамотно распорядиться средствами.
— Когда пришло СМС-оповещение о выигрыше — сначала удивился, потом обрадовался. Уже решил, что поедем с женой в отпуск и отпразднуем ее юбилей — это будет подарок и мой, и банка. Всем клиентам банка желаю участвовать во всех акциях ВТБ и верить — всё когда-то сбывается, — поделился клиент на официальной церемонии вручения сертификата о выигрыше.
— Всё больше жителей Иркутской области доверяют получение зарплаты ВТБ. «За 2025 год число компаний и предприятий, чьи сотрудники открыли карты банка для регулярных выплат работодателя, выросло на 14%, до 11,2 тысячи. Всего зарплатными картами ВТБ в регионе пользуются более 220 тысяч человек, на 6% больше, чем год назад. Мы связываем этот рост в том числе с тем, что банк постоянно совершенствует предложения для своих клиентов. Наша задача — предложить индивидуальный набор услуг, наполнить сервис дополнительными возможностями не только для получателей зарплат, но и для их семей. Эта акция с призами — еще один способ поблагодарить пользователей карт банка за сотрудничество, — прокомментировала Александра Макарова, управляющий ВТБ в Иркутской области — вице-президент банка.
Акция ВТБ объединила более 20 тысяч победителей по всей стране — от Калининграда до Камчатки. Помимо главного приза в 1 млн рублей, было разыграно 20 призов по 200 000 рублей и 50 призов по 100 000 рублей. Еще 20 000 человек получили подарочные сертификаты. Победа нашего земляка — это не только личная удача, но и свидетельство активного участия иркутских предприятий в зарплатном проекте ВТБ.
Как и все зарплатные клиенты банка, удачливый ангарчанин имеет доступ к программе лояльности ВТБ, которая включает повышенные ставки по вкладам, льготные условия по кредитам и повышенный кешбэк.
