перейти к публикации 
2 комментария к публикации
HR-директор рассказала о работодателях, которые вечно должны
15 июля 2026, 07:00
Гость
16 июля, 09:50
Когда работодатель побывав в 2ух месячном отпуске насчитывает себе зарплату в полном объёме, а работнику скрупулёзно высчитывает работо-часы, при этом не учитывает ни переработки,ни то,что работник выполнял чужую работу во время отпуска коллеги,то рано или поздно начинаешь становиться требовательным к работодателю,чтобы получить честно заработанное. Иначе более требовательные, нестесняющиеся работники получат своё, а ты так и будешь работать отчасти забесплатно. Если организация нормально всё это оплачивает работникам,то и для фирмы это хорошо в итоге:не возникает проблем,что когда нет кого-то,то клиентам нужно ожидать возвращения специалиста, вопрос решит заменяющий человек. Ну,конечно, и самим сотрудникам не стоит наглеть. Работа должна выполняться своевременно, на работу вовремя приходить.
Гость
15 июля, 10:31
Всегда есть выбор быть работодателем или наемным сотрудником.
Человек открывающий своё дело, должен осознавать всю ответственность которую берёт на себя, и за людей, которых он наймет, в том числе. И да, работодатель почти всегда неправ, даже если делает больше чем может, надо быть к этому готовым.
Побывав и с той и с другой стороны, я понимаю о чем говорю.