Дефицита нет? Аналитики оценили уровень конкуренции на рынке труда Иркутской области

В октябре 2025 года уровень конкуренции на рынке труда Иркутской области составил 8,3 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном количестве специалистов и отсутствии общего дефицита кадров. Такие данные привели аналитики hh.ru.

Для сравнения: в среднем по России этот показатель составляет 7,3 резюме, а по Сибирскому федеральному округу — 8,0. С начала года конкуренция в Приангарье выросла на 3,3 процентных пункта — с 5,0 до 8,3 резюме на вакансию, что соответствует общероссийскому тренду.

Единственная сфера, где работодатели продолжают испытывать нехватку специалистов, — «Медицина и фармацевтика». Здесь на одну вакансию приходится 3,6 резюме при норме в 4,0.

В остальных отраслях дефицит практически исчез: в рознице — 4,1 резюме на вакансию, в строительстве и производстве — по 4,2, среди рабочего персонала — 5,1.

Наибольшая конкуренция наблюдается в «беловоротничковых» направлениях — искусстве и массмедиа (66,6 резюме на вакансию), стратегии и консалтинге (43,1), маркетинге и PR (33,9).

«Обычно повышение конкуренции за работу в определенных профобластях ведет за собой рост требований компаний к компетенциям кандидатов, и, чтобы получить желаемый оффер, соискателям необходимо совершенствовать, в первую очередь, свои профессиональные знания и навыки, и следить, чтобы они соответствовали запросу рынка», — отмечается в сообщении.