«Мы хотим развернуть выпускников в будущее». Топ-менеджер «Фармасинтеза» рассказал, почему недооценивают спрос на химиков

В России системная нехватка кадров в химической отрасли, рассказал корреспонденту «ИрСити» директор по взаимодействию с органами государственной власти компании «Фармасинтез» Евгений Орачевский. При этом профориентационная работа с выпускниками ведется недостаточно, а родители часто недооценивают потенциал химических специальностей.

— Мы видим системную нехватку соответствующих кадров по России и отмечаем, что профориентационная работа проводится плохо. Многие родители, со всем уважением к ним, неправильно оценивают спрос на конкретных специалистов на рынке труда, исходя из тех установок и стереотипов, которые сложились у них в предыдущие годы у них, — рассказал Евгений Орачевский.

Если говорить о «Фармасинтезе», то, по его словам, потребность на его заводах в Иркутской области в химиках разного профиля — от 20 человек ежегодно. В фармацевтической сфере выпускники-химики сразу после вуза оказываются востребованным на рынке труда, зарабатывая на старте карьеры зачастую больше, чем сверстники в других сферах, при этом они получают поле для своей реализации в творческих и исследовательских задачах.

— У нас есть разная работа для химиков: если человек хочет работать рукам, с документами, на исследовательских направлениях, с контролирующими и надзорными органами — любая, везде требуются соответствующие специалисты, — отметил Орачевский.

Чтобы закрывать свою потребность в кадрах, «Фармасинтез» совместно с ИГУ в этом году открывает базовую кафедру по фармацевтической химии на химическом факультете вуза. Компания выступила индустриальным партнером университета в федеральном конкурсе и на первом этапе вложила порядка 10 миллионов рублей в ремонт и закупку оборудования для учебной лаборатории и одной из аудиторий, где будут проходить занятия.

— Мы растём быстрее, чем сложившийся рынок труда успевает готовить нужных нам химиков, аналитиков, технологов и разработчиков. Именно поэтому мы создали базовую кафедру на химфаке ИГУ. Это не формальность и не реклама, а прагматичный способ обеспечить себя ключевым ресурсом. Студенты получают знания, работая на реальном передовом оборудовании и перенимая опыт ведущих практиков компании. В средне- и долгосрочной перспективе именно эти люди будут двигать вперед российские инновации в фармацевтике, — подчеркнул топ-менеджер «Фармасинтеза».

Реализация этого проекта рассчитана на два года. Первая часть уже сделана. В прошлом году компания направила первый транш — 5 миллионов рублей, который пошел на ремонт и оснащение лаборатории оборудованием. «Вторая часть будет реализована в этом году — доукомплектуем лабораторию, а также отремонтируем и оснастим учебную аудиторию», — уточнил Евгений Орачевский.

Кроме того, в учебную программу были внесены корректировки в части обучения студентов именно тем методикам, которые необходимы в условиях реального фармацевтического производства.

На Дне открытых дверей на химфаке ИГУ представители компании расскажут выпускникам и их родителям о перспективах химических специальностей. Для школьников и их семей это возможность увидеть не просто учебную аудиторию, а вход в профессию.

— Мы хотим, чтобы у ребят появилось понимание масштаба деятельности компании и ее перспектив, ценности продукта, который мы выпускаем, понимание того, что любой молодой человек вне зависимости от его способностей может попробовать себя у нас, — добавляет Евгений Орачевский.

На мероприятии выступят и молодые сотрудники, работающие в компании, с которыми можно будет пообщаться. «Нам важно „расширить кругозор“ родителей и выпускников, развернуть их к лучшему будущему», — отметил топ-менеджер «Фармасинтеза».