55% иркутян думают, что гибкий график работы повысит производительность труда - HeadHunter

Более половины опрошенных - 55% - жителей Иркутска считают, что гибкий график работы повысит производительность их труда; 75% опрошенных не откажутся от гибкого графика, если работодатель предоставит им такую возможность, сообщили 24 июля ИА «БайкалПост» в компании «HeadHunter».

«Главное преимущество гибкого графика в глазах работников - возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 63% опрошенных. Дискомфорт, который испытывает большинство иркутян, когда отпрашиваются у начальника с работы - ещё одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график», -говорится в сообщении.

В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои подводные камни: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами, уменьшится доход, а рабочий день в реальности станет дольше. В сообщении отмечается, что только 15% считают, что гибкий график, скорее всего, негативно отразится на производительности труда.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter с 4 по 8 июля. В нём приняли участие 745 сотрудников компаний.

HeadHunter - ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании - сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 295 тысяч актуальных вакансий и 13 миллионами резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 432 тысячи человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.