Жительница Ангарска отсудила у бывшего работодателя 199 тысяч рублей за незаконное увольнения, сообщал 10 ноября Ангарский городской суд.
Женщина работала на одном из промышленных предприятий Ангарска более четырёх лет, не имея нареканий от непосредственного начальника. Ангарчанке нужно было выйти на работу в ночную смену, но у неё появились проблемы со здоровьем. В больнице женщину признали трудоспособной, но она поняла, что ей будет некомфортно работать, и отпросилась у инженера-лаборанта, поговорив с ним по телефону, в качестве обоснования плохого самочувствия использовав справку о донорстве крови. Придя на работу утром, она выяснила, что начальник цеха отказал ей в предоставлении отгула, через несколько дней её уволили за прогул. Женщина обратилась в суд.
Суд при рассмотрении иска признал, что в действиях женщины имелся состав дисциплинарного проступка, однако представители предприятия не смогли доказать, что увольнение соответствует тяжести проступка. Суд встал на сторону ангарчанки. Ответчик пытался подать апелляционную и кассационную жалобы, однако решение осталось без изменений.
В пресс-службе Ангарского городского суда не сообщили название предприятия.