Общество карточки Зарплата выросла на треть, но какой ценой? Минздрав рассказал о дефиците врачей и условиях их труда

Зарплата выросла на треть, но какой ценой? Минздрав рассказал о дефиците врачей и условиях их труда

В семи карточках собрали всю информацию

Зарплата выросла на треть, но какой ценой? Минздрав рассказал о нехватке врачей и условиях их труда

Катастрофическая ситуация — так охарактеризовала состояние сферы здравоохранения в Иркутской области омбудсмен Светлана Семенова, обратив внимание на дефицит кадров. После этого в редакцию «ИрСити» хлынули жалобы на медобслуживание в регионе. «Наша медицина хромает на обе ноги», — писали нам читатели. Позже губернатор Игорь Кобзев во время своего послания поручил Минздраву укомплектовать больницы медиками и отработать жалобы пациентов.

Мы сделали запрос в областной Минздрав о ситуации с кадрами и их привлечении в Приангарье. В целом выходит, что рост зарплаты медиков и ее размер выше средней зарплаты по экономике нивелируется инфляцией, дифференциацией, высоким уровнем совместительства, а также высокими ценами на продукты и жилье в северных и отдаленных территориях. При этом укомплектованность врачами в среднем несильно превышает 50%. В Иркутских медучреждениях показатель составляет 66%.

Если вы медик и готовы рассказать свою историю, напишите нам, пожалуйста, на почту ircity@sholding.ru или в Telegram-бот!
Звоните+79246030271
Мы в соцсетях
  1. Как много врачей и медперсонала не хватает?
  2. Каких специалистов не хватает?
  3. В каких больницах дефицит кадров сильнее?
  4. Сколько получают медики?
  5. Где зарплата выше?
  6. Какова нагрузка на врачей?
  7. Откуда берут новые кадры?
1

Как много врачей и медперсонала не хватает?

В Минздраве подчеркивают, что обеспеченность врачами, средним медицинским персоналом является одним из основных факторов, которые влияют на доступность и качество медицинской помощи населению.

Как видно из графика, за последние 5 лет укомплектованность медорганизаций врачами снизилась с 58,1 до 56%, а средним медперсоналом — с 67 до 65%. То есть фактически в среднем в больницах области не хватает почти половины врачей и больше трети медсестер.

2

Каких специалистов не хватает?

Сейчас в здравоохранении фиксируют потребность в акушерах-гинекологах, анестезиологах-реаниматологах, дерматовенерологах, инфекционистах, кардиологах, неврологах, онкологах, оториноларингологах, офтальмологах, педиатрах, психиатрах, наркологах, рентгенологах, стоматологах, судебно-медицинских экспертах, терапевтах, эндоскопистах, врачах клинической лаборатории, ультразвуковой диагностики, скорой медпомощи, а также в фельдшерах и медсестрах.

Из детских врачей не хватает участковых педиатров, онкологов, хирургов, кардиологов, стоматологов.

— Потребность данных специалистов существует практически во всех территориях Иркутской области, — подчеркивают в Минздраве.

3

В каких больницах дефицит кадров сильнее?

— Для системы здравоохранения Иркутской области характерна неравномерность географического распределения медицинских кадров, — замечают в ведомстве.

Меньше чем наполовину врачами укомплектованы Тайшетская, Казачинско-Ленская, Жигаловская, Балаганская, Усть-Кутская, Нижнеудинская, Куйтунская районные больницы, Зиминская, Тулунская горбольницы, а также Черемховская горбольница № 1.

В десятке самых укомплектованных врачами больниц оказались Ольхонская, Катангская, Шелеховская, Железногорская, Слюдянская, Боханская, Осинская, Иркутская, Баяндаевская районные больницы, а также медучреждения города Иркутска (в них процент укомплектованности составляет 66%).

4

Сколько получают медики?

Как сообщили в Минздраве, зарплата врачей и работников с высшим медицинским образованием за первый квартал 2023 года выросла на 5,6% к 2022-му, а среднего медперсонала — на 10%.

За 5 лет оплата труда у врачей увеличилась на 37%, а у среднего медицинского персонала — на 40,7%.

Рост средней заработной платы связан в основном с исполнением «майских» указов президента России и обеспечением дифференциации оплаты труда работников госучреждений, которая была введена на региональном уровне осенью 2018 года.

На изменение зарплаты повлияла и пандемия коронавируса, ударившая по России и по Иркутской области в частности в 2020–2021 годах. В это время снизилось количество медработников, так как сотрудники в возрасте 65 лет и старше были переведены на самоизоляцию, как уточняет Минздрав, «исходя из принятых законодательством ограничительных мер». Одновременно с этим выросла интенсивность труда медработников. Кроме того, в расчет средней зарплаты в 2020-м вошли стимулирующие выплаты в объеме более 2,5 миллиарда рублей, выделенных из федерального бюджета.

5

Где зарплата выше?

Усть-Илимская городская больница и районная больница города Бодайбо платят самые высокие в области зарплаты врачам и медсестрам. В первую очередь это связано с географическим положением и северными надбавками.

Кроме того, в пятерку лечебных медучреждений с самой высокой оплатой труда врачей входят Жигаловская районная больница, областной центр врачебной косметологии и Братская горбольница № 5. Здесь врачи получают в среднем от 145 тысяч рублей и более. В топ-5 по зарплате медсестер — Братская городская станция скорой медпомощи, Казачинско-Ленская районная больница и районная больница поселка Мама. Это также северные территории.

Самые низкие зарплаты по сравнению с остальными медучреждениями зафиксированы в иркутских поликлиниках. В топ-10 вошли детские поликлиники № 2, 3, 6, взрослые больницы № 6, 11, 15, 17, стоматологическая поликлиника № 1, областной кожно-венерологический диспансер. Средняя зарплата здесь не доходит до 80 тысяч рублей.

Как объясняют в Минздраве, низкий уровень средней заработной платы врачей и среднего медперсонала объясняется в первую очередь недостаточной укомплектованностью и типом учреждения. «В медицинских организациях, в которых осуществляется только первичная медико-санитарная помощь, интенсивность труда ниже, чем в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях», — поясняют в ведомстве.

6

Какова нагрузка на врачей?

Коэффициент совместительства на конец 2022 года в целом по области составил 1,4 по врачам и 1,3 по среднему медперсоналу.

В отдаленных территориях он достигает 1,8. Это, по данным Минздрава, связано с отсутствием медработников той или иной специальности.

К слову, омбудсмен Светлана Семенова, когда говорила о катастрофической ситуации с медицинскими кадрами, приводила в пример Казачинско-Ленскую районную больницу (находится на севере области). По ее словам, местные жители сообщили о колоссальных нагрузках врачей и отсутствии узких специалистов. В итоге пациенты вынуждены ездить в Усть-Кут. При этом позже читатели «ИрСити» сообщили, что в Усть-Куте также отмечается дефицит кадров.

7

Откуда берут новые кадры?

Медиков со средним профобразованием готовят в 10 образовательных организациях, расположенных в Иркутске, Ангарске, Братске, Тайшете, Нижнеудинске, Тулуне, Черемхово, Усолье-Сибирском, Саянске и Усть-Ордынском. Сейчас учится больше 5,5 тысячи человек.

В 2022 году выпустилось 855 человек, из них 768 человек — по специальностям «лечебное дело» и «сестринское дело». Трудоустройство по этим двум специальностям составило 75,2%. Из Иркутской области переехали 2,8%, ушли из профессии — 3,8%.

Врачей готовят в Иркутском государственном медуниверситете и в филиале Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования. Всего учится 4,2 тысячи человек, из них треть — по договорам целевого обучения, еще треть — на бюджете.

В качестве меры поддержки специалистов в Минздраве называют стипендии студентам-отличникам и целевикам. Первые каждый месяц получают 5,9 тысячи рублей, вторые — 3,5 тысячи. Кроме того, медиков отправляют на курсы повышения квалификации, проводятся ярмарки вакансий, дни открытых дверей, профориентационные уроки, олимпиады, дни здоровья.

Также в регионе действуют две программы — «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым работники, которые переезжают в сельскую местность, получают единовременные выплаты. За 10 лет в сёла, поселки и города с населением до 50 тысяч человек привлечено 952 работника, из них 116 уволились раньше 5-летнего срока. Размер выплаты зависит от территории. Так, если врач едет на север, то он получит 2 миллиона рублей, а фельдшер — 1 миллион. Если речь про южные территории, то 1 миллион и 500 тысяч соответственно.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
42
ТОП 5
Мнение
Палка для битья крапивы, ракоходы и даже шишки: топ придурочных товаров с Wildberries
Любовь Никитина
Мнение
Сапожник без сапог. Иркутский футбол остался без стадиона — реакция болельщика
Анонимное мнение
Мнение
«Гуляем только во дворе». Иркутянка переехала в село и делится первыми впечатлениями
Анонимное мнение
Мнение
«Выкиньте смартфон, включите мозги или порвите права». Яростная колонка об иркутских водителях
Алёна Кашпарова
журналист ИрСити
Мнение
Проехали вдвоем 9000 км на авто. Подруги три недели колесили по Монголии и потратили всего 150 тысяч рублей
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления