«Как можно выжить на такие копейки?» В Иркутской области педагоги детсадов возмутились зарплатой и нагрузками

На прошлой неделе мы опубликовали историю младшего воспитателя Ольги (имя изменено по просьбе героини) из Ангарского городского округа, которая рассказала о нагрузке и низкой зарплате. Несколько читателей «ИрСити» выразили солидарность с женщиной, уточнив, что страдают не только воспитатели, но и педагоги дополнительного образования. Мы собрали их комментарии.

В редакцию написала Анна, которая работает инструктором по физической культуре в одном из детсадов Ленинского района. Педагогический стаж у женщины — уже 14 лет. Она вспоминает, что устроилась в дошкольное учреждение, чтобы ее ребенка приняли в детсад без очереди. Позже заведующая предложила ей заочно выучиться на воспитателя.

— Так и выучилась: сначала на воспитателя, пока старшая дочь ходила в сад, затем родилась еще одна дочь, поступила в госуниверситет на психолога дошкольного образования. Потом случилось так, что инструктор по физической культуре уволилась, и заведующая предложила попробовать себя в качестве физрука. Прошла курсы переподготовки инструктора по физической культуре и спорту, начала работать, мне понравилось, — рассказала Анна.

Со временем женщина поняла, что работа с детьми — это ее призвание. «Очень нравится работать с детьми, я с ними на одной волне», — пояснила она. Руководство специалиста хвалит, родители — довольны. А еще Анна — хороший организатор — очень любит проводить интересные и яркие мероприятия для ребятишек.

— Ежедневные физкультурные занятия и утренняя зарядка — это мои обязанности. Я должна соблюдать режим, содержать инвентарь и физкультурный зал в чистоте, заниматься индивидуальной работой. А вот различные соревнования, праздники, развлечения для детей и их родителей — это уже дополнительная работа, сверх нормы, за которую ставят баллы. Личное участие в различных конкурсах педагогического мастерства, публикации статей, выступления на методических встречах, где мы делимся своим опытом работы, ведем соцсети, где освещаем свою деятельность с детьми, — это тоже работа сверх нормы, — пояснила женщина.

По ее словам, в дошкольном учреждении, где она работает, числится две ставки: целая и 0,75. Женщина работает за двух инструкторов по физкультуре, но зарплата начисляется только на 1,5 ставки. Почему — ей никто так и не объяснил.

— Когда пришла в этот детский сад полтора года назад, получала 65–70 тысяч, была очень рада, так как на предыдущем месте на одну ставку получала 25–26 тысяч. А у меня трое детей, съемное жилье — представляете мое счастье, когда я начала получать такую зарплату? Но радость длилась недолго. С декабря 2022 года зарплата резко начала падать... И последние полгода я получаю 50–55 тысяч за ту же работу. Что поменялось? Руководство пояснило, что спецоперация, что вы хотели? — подчеркнула Анна.

Она пояснила, что изменилась система начисления стимулирующих баллов и премий. По словам Анны, единой системы нет, у каждого образовательного учреждения она своя. Ее разрабатывает комиссия, которая избирается из педагогического состава, а затем утверждает общим голосованием на педсовете.

Специфика работы у воспитателей и специалистов — психологов, физруков, музыкантов, логопедов — разная. Соответственно, и карта стимулирования должна различаться, чтобы защитить интересы каждого педагога. «Но так не получается, поэтому всегда кто-то из педагогов страдает», — добавляет женщина.

Когда она только устроилась в детсад, карта стимулирования была такой, что за всю дополнительную работу она получала баллы. «Из 100 возможных я зарабатывала 45–55 баллов, балл стоил 500 рублей в среднем, и в итоге получалась довольно приличная сумма 25–28 тысяч рублей, это только премия», — пояснила она.

В этом году карту пересмотрели и создали новую, убрав большую часть критериев, за которую педагоги могли бы набрать дополнительные баллы. Но на общее голосование ее не выносили.

— Нас просто поставили перед фактом, что у нас с Нового года новая карта, которую мы не можем оспорить в течение года. Теперь максимальное количество баллов составляет 40, из которых возможно набрать максимум 20–25. Если уменьшается количество баллов, то должна увеличиться стоимость балла, но стоимость балла не увеличилась, а осталась той же. Поэтому премия упала в разы, — рассказала Анна.

По ее словам, спасает то, что женщина работает фактически за двух педагогов. А что получают на одну ставку?

— Когда за свою работу ты получаешь достойную зарплату, то хочется творить и не останавливаться на достигнутом. А когда ты ничего не получаешь, то энтузиазм постепенно исчезает, ты опускаешь руки, — заметила собеседница агентства.

Другие читатели «ИрСити» также обратили внимание на урезание стимулирующих выплат.

— Работаю воспитателем, высшая категория. Оклады добавили, наверх отчитались, «галочку» поставили. Но получили еще меньше, чем до повышения, потому что урезали стимулирующую часть! А мы за эту стимулирующую в свое личное время занимаемся самообразованием, участвуем в мероприятиях различных и так далее. Просто так нам ее не платят — вот и упираемся, чтобы хоть побольше получить. А сейчас выходит так, что нет смысла педагогу развиваться, проявлять себя. Нет стимула. И очень обидно за молодых педагогов. У меня напарница — молодой специалист, нет пока ни стажа, ни категории. Без стимулирующих выплат получает иной раз меньше младшего воспитателя, с доплатой до МРОТ! Поэтому в саду остались одни «стажисты», уйдут на пенсию, и некому будет работать. За такую-то зарплату. А по статистике педагоги у нас о-о-очень хорошо получают. Когда уже обратят на это внимание? — спросил один педагог.

— Нагрузки колоссальные. Сама работаю воспитателем в детском саду, у меня первая квалификационная категория, но, чтоб хоть как-то зарплата была чуток больше, работаю в две смены, то есть с 7 и до 19. Работу я свою люблю, с детьми очень интересно. Но когда же мы, воспитатели, начнем получать достойную зарплату? Стимулирующие баллы погоды не делают, всё зависит от заведующей: хочу — дам, хочу — не дам. Все курсы, конкурсы — за свой счет. Ремонт в группе за счет родителей. Было повышение зарплаты, только одно убрали, другое добавили, и ничего мы не увидели и не поняли, а у некоторых воспитателей даже упала. Может, сейчас на дошкольников обратят внимание и сделают достойную зарплату, — рассказал другой воспитатель.

— Оклад мизерный, чтобы получить более-менее зарплату, надо целый месяц вкалывать, а еще и, бывает, работаешь без няни. Очень обидно, что наш труд так низко оплачивается, — посетовал еще один комментатор.

— Я работаю помощником воспитателя, у нас садик новый, большой. Естественно, объем работы большой, а зарплата — 29 с копейками. А сейчас еще и за вредность перестали платить. Наверно, решили, что «Ника хлор» (дезинфицирующее средство в таблетках. — Прим. ред.) безвредная. Еще у нас часто горячей воды не бывает — это еще плюс нагрузка. У меня руки-ноги стали болеть от такой нагрузки. <…> У меня ребенок 12 лет, ипотека. И как на эти копейки прожить можно? Мне 53 года. Я пыталась уволиться, другую работу найти, потому что нереально выжить за такую зарплату, — поделилась одна из женщин.

— Я воспитатель с 17,8 года стажа, но я не выдержала такого режима работы и уволилась, — заявила еще одна женщина.

— Работаю воспитателем. С детьми 2–3 лет. Зарплата в апреле этого года составила 22 000. Это, мне кажется, вообще прожиточный минимум. Дети маленькие, ничего сами не умеют, им нужно помогать и одеться, и раздеться, руки им помыть и на горшок вовремя высадить. Няни не было 2 месяца, мы сами всё мыли, убирали посуду. Нам из помощи было только, что приносили пищу из пищеблока. А в остальном всё делали сами. Результат был оглушительный, когда получили расчетный лист: за совмещение обязанностей — 100 рублей в день. С вопросом о зарплате к заведующей если подходишь, то ты изгой! — посетовала другая воспитатель.

— Работаю музыкальным руководителем 25 лет, первая квалификационная категория, на две ставки. Зарплата кое-как выходит 43 000. В этом году подняли оклад, но толку, что его подняли? Премию урезали. За стаж работы не доплачивают. Как и в детском саду, так и в школах зарплата низкая, чтобы получить хотя бы 40 тысяч, надо работать на трех ставках, так что любишь детей или не любишь, но кушать хочется всегда, — пояснила еще одна читательница.

Больше новостей, фотографий и видео с места событий — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и узнавайте всё самое интересное и важное из жизни региона первыми.