На Медиамастерской «ИрСити» рассказали, как решать кадровый вопрос с помощью СМИ

Кадровая проблема сейчас очень актуальна для многих компаний и предприятий. Специалистов не хватает, а публикация вакансий на онлайн-площадках уже не помогает. Что делать в такой ситуации и могут ли СМИ и соцсети помочь решить эту проблему? Об этом на Медиамастерской рассказала коммерческий директор «ИрСити» и «Чита.Ру» Екатерина Царева. Свое выступление она начала с того, что сейчас Россия находится в демографической яме. Поэтому активных и молодых сотрудников не хватает, вся нагрузка ложится на плечи среднего поколения, и дальше будет только хуже. «Не мы выбираем, а нас выбирают. Соискатели рассматривают нас под лупой. Это необходимо принять», — заметила Екатерина Царева. Именно поэтому любой уважающей себя компании нужно продумать и выстроить свою стратегию на рынке. И это не только сокращение расходов и повышение зарплаты сотрудников в надежде их «перекупить». Главное — это стратегия коммуникации с HR-отделом. Каждая компания должна найти ответы на четыре ключевых вопроса: как работодателя воспринимают на рынке, каков HR-бренд компании сейчас, чего хочет соискатель и сформулирован ли личный бренд руководителя в информационном поле. По словам Екатерины Царевой, многие компании концентрируются на размещении вакансий и забывают про всё остальное. А люди не откликаются на предложения о работе, потому что в инфополе компания имеет негативный имидж. Поэтому нужно работать с отзывами, устранять проблемы и обязательно информировать о них общественность. «Также нужно понять, чего хочет ваш соискатель. Поэтому важно анкетировать тех, кто увольняется, чтобы понять, чего людям не хватило в вашей компании», — обратила внимание Екатерина Царева. Наконец, важен личный бренд руководителя компании. «Личный бренд — это не прихоть и не дань моде. Это необходимость», — убеждена эксперт. Екатерина Царева советует компаниям больше рассказывать о своих сотрудниках, так как люди любят читать про людей, желательно простых, запускать спецпроекты, например «Человек дела», и не забывать формировать образ сотрудников разных профессий в общественном пространстве. «Медиамастерская» — это большой проект «ИрСити» и «Шкулев Медиа» для делового сообщества: журналистов, блогеров, властей и бизнеса. Она проходит уже в третий раз. В 2025 году партнером мероприятия стала компания Эн+. В предыдущие годы хедлайнерами проекта были журналист-расследователь Иван Голунов, руководитель команды внешнего продвижения «ВКонтакте» Вячеслав Прохоров, главный редактор «Стархит» Анастасия Ананьина.