В конце февраля в Южно-Сахалинске состоялся межрегиональный форум «Медицина. Доступная каждому». Кадровый вопрос в здравоохранении обсуждался при участии более 300 специалистов из разных регионов России, а также первых лиц правительства Сахалинской области. На мероприятии присутствовали и выступили в роли спикеров в том числе первый зампред Совфеда Андрей Турчак и министр здравоохранения России Михаил Мурашко.
Выступая на пленарной сессии, Михаил Мурашко отметил, что доступность медицины для пациента складывается из шести факторов. Это финансовая доступность, инфраструктурная, организационная, технологическая, культурная и, конечно, кадровая.
Губернатор Валерий Лимаренко подчеркнул, что важно не только найти медицинские кадры, но и создать такие условия, в которых они и их семьи чувствуют себя на островах комфортно, планируют остаться жить и работать долгие годы.
— С этого года мы начали применять комплексное сопровождение семей сотрудников сферы здравоохранения. При переезде на острова оплачивается проезд не только специалисту, но и его родным. Мы содействуем в решении жилищного вопроса. Предоставляем арендные квартиры с последующей компенсацией. Супругам специалистов помогаем найти работу, устроить детей в детские сады, школы, спортивные секции и кружки. Я принял решение регулярно проводить встречи с медицинскими кадрами и в индивидуальном порядке решать вопросы, которые их волнуют, — сказал Валерий Лимаренко.
На работу в островные медицинские учреждения едут специалисты со всей страны: из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Белгорода, Воронежа, Краснодара, Новочеркасска, Волгограда, а также из Центральной Сибири и Забайкалья.
Задумались на Сахалине и о том, что необходимо не только увеличивать кадровый ресурс, но и более эффективно использовать время сотрудников. Для этого нужно делегировать некоторые функции администраторам и активнее внедрять цифровые технологии, чтобы у специалистов было больше времени на общение с пациентами.
Как сообщает Министерство здравоохранения Сахалинской области, регион одним из первых в России разработал и внедрил собственную программу привлечения медицинских кадров. За это время был накоплен различный опыт и сделаны многочисленные выводы, а главное — произведены действительно большие перемены. Как в привлечении специалистов и их обустройстве в регионе с решением жилищного и многих социальных вопросов. Так и в процессе работы и обеспечении учреждений.
Например, в столице, Южно-Сахалинске, открылся высокотехнологичный центр профилактических медицинских осмотров, аналогов которому в России пока нет. В первичном звене в каждой районной поликлинике обеспечили возможность проведения телемедицинских консультаций.
Появляются и крупные учреждения. Возведена новая станция скорой помощи. Открыт центр медицины катастроф и информационно-аналитический центр. Внедряют современные технологии во всех объектах, в том числе первого уровня: в фельдшерско-акушерских пунктах, амбулаториях. По оценке Министерства здравоохранения Сахалинской области, это позволяет достичь максимальной доступности медицинской помощи для жителей.
Актуальные вакансии для сотрудников сферы здравоохранения на Сахалине публикуют на сайте. Там же они могут оставить заявку с резюме, и ее обязательно рассмотрят специалисты подбора кадров.
По данным Министерства здравоохранения Сахалинской области, за последние три года в регион из других городов переехали более 1000 сотрудников сферы здравоохранения. Привлекать квалифицированных специалистов на острова позволяют подъемные выплаты, содействие в решении квартирного вопроса и работа Сахалинского ипотечного агентства, достойная оплата труда и различные региональные льготы.
Руководство островного региона оказывает поддержку персоналу. И специалисты проявляют интерес к переезду, выбирая Сахалин местом своей работы и жизни для всей семьи, нередко переезжая семьями. Супругу или супруга помогают также трудоустроить, а детей — оформить в детский сад и школу. Дает положительный эффект также целевой набор студентов в медицинские вузы.
ИП Бычкова Наталья Валерьевна
medsakhalin.ru
