«Даже самые терпеливые врачи ушли». Медик Братской горбольницы № 5 пожаловалась на низкие зарплаты и наплевательское отношение руководства

В Братской горбольнице № 5 последние полтора года стабильно падают зарплаты и наблюдается отток медицинских кадров. Врачи уезжают в том числе, потому что руководство учреждения не слышит их и не старается удержать специалистов. Об этом корреспонденту «ИрСити» рассказала сотрудница больницы Ирина (имя изменено по просьбе героини. — Прим. ред.).

Ирина работала в горбольнице с 2021 года, и изначально условия здесь были лучше, чем в других медучреждениях Братска, отмечает она. Но последние полтора года ситуация стала очень печальной, несмотря на то, что смены руководства не произошло, добавляет сотрудница больницы.

— Врачей не хватает. Это по всей России такая проблема, но здесь с этим особенно ничего и не пытаются сделать. За те три года, что я здесь работаю, у нас очень много действительно хороших врачей, толковых, знающих, ушло и никто их не пытался удержать. Около пяти-семи медиков ушли из стационара и очень много из поликлиники, которая закреплена за больницей. В ней сейчас осталось два терапевта на 26 участков и несколько фельдшеров, — рассказывает Ирина.

Поликлиника горбольницы № 5 обслуживает часть Центрального района Братска. По словам Ирины, пациенты тоже замечают нехватку врачей и периодически жалуются на это. Но руководство учреждения активных действий якобы не принимает.

— Зарплата только падает. В отделении реанимации, например, она за год сократилась более чем на 30%. И это несмотря на то, что у нас регулярно выходят всякие законы в духе «давайте повысим оклады». У руководства одно объяснение: все же в отпуска уходят, отпускные как-то нужно выплачивать. Такое прошлым летом началось. Ну это ладно. Главное — это отношение начальства. Могли бы сказать: «Да, сейчас тяжелая ситуация, потерпите немного, заработаем, зарплата поднимется». А по факту врачей, которые пытаются добиться достойной оплаты труда, называют шантажистами, — сетует Ирина.

Не решает руководство, говорит она, и кадровый вопрос. По словам Ирины, пациенты тоже замечают нехватку врачей и периодически жалуются на это. В больнице, например, открыли отделение гемодиализа, где должны бы поддерживать состояние больных, но работать там некому, утверждает Ирина, потому оно не работает так, как должно.

— Денег оно не приносит, хотя должно, в том числе по ОМС, потому что гемодиализ пациентам, которые без него жить не могут, именно по нему делают. Кроме того, есть в больнице отделение плазмофереза, которое тоже толком не работает, хотя спрос есть. Но пациентов не берут, потому что там тоже работать некому, — говорит Ирина.

Сейчас, по ее словам, главврач больницы Александр Кокорин хочет открыть еще одно отделение — ангиографии для операций на сосудах, в первую очередь на сердце. Но при этом не планируется создавать для него отдельную реанимацию.

— Это при том, что пациенты, когда им просто проверяют сосуды, должны находиться в реанимации хотя бы несколько часов, а после стентирования — сутки. Но и опять же работать некому. Кто должен за анестезиолога работать? Где это отделение должны открыть, тоже непонятно. Пока планируется это сделать на месте приемного отделения, а это странно, потому что оно находится прямо напротив входа, то есть встает вопрос асептики и антисептики, — рассуждает сотрудница больницы.

Есть, продолжает она, и проблемы с медикаментами и препаратами. Из-за этого опять же страдают пациенты, потому что важные анализы могут делать длительное время.

— На одной из планерок главврач предложил, например, лечить пациентов с нарушениями электролитного баланса, то есть с недостатком соли, солеными огурцами. На полном серьезе, — отмечает Ирина. — В глазах больных, если нет лекарств, то виноват в этом именно доктор, добавляет сотрудница больницы. А начальство скажет, что оно вообще ничего про это не знало.

Сейчас, говорит Ирина, главврач обещает повысить зарплаты с октября 2024 года — но при наличии финансовых возможностей. То есть гарантий, считает она, никаких нет.

— Понятно, что в других больницах тоже есть проблемы, зарплаты на том же уровне. Но там, по крайней мере, пока с отношением начальства к медикам получше, руководство идет на диалог, пытается договориться. Да и с кадрами лучше. В одной из больниц нашли за год пять реаниматологов. Не все там остались, но увольнялись не из-за проблем с начальством, а по личным причинам. А из горбольницы № 5 даже самые терпеливые врачи в итоге уходят, — отмечает Ирина.

Женщина тоже собирается увольняться и переводиться в больницу поменьше, без продвинутых отделений. Она утверждает, что в этом учреждении — менее доходном — зарплаты выплачивают исправно, врачи на их размер не жалуются.

— Потому к руководству горбольницы № 5 очень большой вопрос: а где деньги? Почему в других больницах они есть, а у вас — нет? — резюмирует Ирина.

Редакция «ИрСити» направила запрос в пресс-службу правительства Иркутской области с просьбой прокомментировать ситуацию в Братской городской больнице № 5, но на момент публикации материала ответа на него не поступило. Дозвониться до министра здравоохранения Иркутской области Андрея Модестова и главврача учреждения Александра Кокорина тоже не удалось.

Напомним, в Иркутской области периодически появляются жалобы медиков на снижение выплат или несвоевременное предоставление зарплаты. Так, в 2023 году на низкие зарплаты жаловались сотрудники Усольской городской больницы. Также медики были недовольны режимом работы и материально-техническим обеспечением медучреждения. Кроме того, проблемы с выплатами были в районной больнице Железногорска-Илимского. Им выплатили аванс только после публикации в соцсетях и проверки СК. В начале 2024-го разразился скандал в саянской горбольнице, где половина сотрудников могла уволиться из-за низкой оплаты труда.