Эксперты из крупных городов Иркутской области выступили за прямые выборы мэров

Около 92% экспертов из крупных городов Иркутской области в ходе опроса выступили за прямые выборы, как наилучший способ определения глав муниципального образования, в том числе мэров городов, сообщили ИА «БайкалПост» в общественной организации «Центр изучения культуры», которое проводило соответствующее исследование в рамках президентского гранта.

В 2014-2015 годах «Центр изучения культуры» провёл социологическое исследование «Исследование особенностей функционирования местного самоуправления в условиях реформирования социального института (сравнительный анализ практик Республики Бурятия, Иркутской области, Забайкальского края) для их развития и укрепления». При реализации проекта использовались средства государственной поддержки НКО, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ (Института социально-экономических и политических исследований).

«По мнению подавляющего большинства экспертов (участников фокус-групп, респондентов анкетного опроса, экспертов, у которых были взяты глубинные интервью), главу муниципального образования следует выбирать на прямых выборах, которые являются наиболее известным, традиционным, понятным населению демократичным способом, несмотря на имеющиеся и очевидные недостатки этой модели. Многие эксперты отдавали предпочтение прямым выборам мэра в связи с тем, что эта модель исключала двоевластие в городе, возникающее с появлением фигуры сити-менеджера, который должен заниматься хозяйственными функциями и исполнять бюджет, в то время как глава муниципального образования вместе с депутатами этот бюджет принимают», - говорится в сообщении.

При этом общественники отметили, что незначительная часть экспертов области поддержала косвенные выборы главы муниципального образования – из состава представительного органа и должность сити-менеджера. Причём, эксперты, как правило, называли не только минусы, но и плюсы должности сити-менеджера и эффективности его работы. Среди них личностные качества и опыт человека, который будет выполнять обязанности руководителя администрации, а также та команда, которая его выдвигала и поддерживала.