Работодатели будут выплачивать компенсацию сотруднику, которого заставили уволиться

В России работодателей могут обязать выплачивать компенсацию сотруднику, которого заставили уволиться по собственному желанию. Такую инициативу направил Институт исследования проблем современной политики министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову. «С проявлениями „тихого увольнения“ сталкивалась каждая третья российская компания», — цитируют «Известия» текст документа. Авторы проекта отмечают, что существующие нормы Трудового кодекса РФ недостаточно защищают сотрудников от давления руководства. Они предлагают разработать новые стандарты для защиты от «токсичного начальства». А также ввести компенсацию для работников, которых вынудили уволиться. «Ключевой мерой предлагается ввести право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“», — пишет издание. По мнению авторов, это позволит сократить число злоупотреблений на работе. Ранее депутаты Госдумы предложили ежегодно индексировать заработные платы сотрудникам.