58 % фирм не задерживают желающих сменить работу

Руководители компаний негативно относятся к ищущим другую работу сотрудникам

Компания HeadHunter провела опрос среди 115 компаний Иркутска, чтобы выяснить, как они относятся к поискам новой работы своими сотрудниками, сообщает пресс-служба компании.

44 % работодателей признались, что отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников с помощью мониторинга открытых резюме в интернете. 10 % руководителей не пренебрегают вопросами с пристрастием, 8 % отключают доступ к интернет-ресурсам о работе, а 3 % читают переписку персонала.

76 % работодателей заставали своих сотрудников за поиском новой работы. Как правило, это заканчивается разговором по душам (55 %). Иногда руководство просто принимает к сведению полученную информацию, однако активных действий не предпринимает (24 %). 3 % работодателей готовы пойти навстречу сотруднику и предложить какие-то дополнительные бонусы, повышение в должности или увеличение зарплаты.

Большинство иркутских компаний (58 %) не останавливают своих сотрудников, если они хотят уволиться.

Также 39 % работодателей отметили, что отношение руководства к сотруднику, ищущему другую работу, изменилось в худшую сторону — таких людей перестают повышать в должности или увеличивать зарплату.

НГС.НОВОСТИ