На днях стало известно, что Иркутская область недоплачивает педагогам детских садов. В регионе по итогам 2022 года не смогли привести среднемесячную зарплату воспитателям к целевым показателям, который по стране составляет 43,1 тысячи рублей. Но в детсадах есть и другой персонал, который работает не меньше, а иногда и подменяет основных педагогов. Мы поговорили с воспитателем Ольгой (имя изменено по просьбе героини) из Ангарского городского округа и узнали, как дошкольные педагоги оценивают свою зарплату и какую нагрузку испытывают. Далее — от первого лица.
Напомним, что правительство России включило Иркутскую область в число регионов, где по итогам 2022 года не удалось привести среднемесячную заработную плату дошкольным педагогам к целевым показателям. Сегодня в Приангарье выплачивается 94,2% от целевого показателя (это приблизительно 40,6 тысячи рублей). На это отреагировало областное Министерство образования. Глава ведомства Максим Парфенов заявил, что до конца года планируется на 10% повысить зарплату воспитателям. По его словам, также планируется увеличить среднюю зарплату «по остальным категориям работников в сфере образования».
Мне 40 лет, и я работаю младшим воспитателем в детском саду. Детсад примерно рассчитан на 220 человек, всего в нем девять групп. Устроилась сюда примерно 12 лет назад. Начинала с уборщицы. После того как в 2014 году окончила Восточно-Сибирскую государственную академию образования по профилю «психолог и социальный педагог», стала младшим воспитателем.
Чем занимается младший воспитатель? Нагрузка серьезная. Мы убираемся в группе, спальне, мойке, приемной, санузле (есть влажная уборка, а есть генеральная — с применением дезинфицирующих средств, когда детей в садике нет). Еще приносим пищу, накрываем завтрак, обед, полдник, ужин, после этого убираем и моем столы и посуду. Следим за питьевым режимом детей. Если у ребенка травма или он почувствовал недомогание, то мы оказываем первую помощь до приезда скорой помощи или родителей.
Кроме того, в мои обязанности входит общаться с родителями по поводу режима питания их ребенка, вести журнал стула детей, температурный журнал в группе, спальне, приемной, туалете. А еще — замещать воспитателя в любое время — на приеме пищи, прогулке, занятиях, в сончас, на играх и так далее — если воспитатель уходит к начальству или на педчас. Более того, все субботники, уборки территории — на младших воспитателях и младшем обслуживающем персонале.
Чем младше дети в группе, тем сложнее работать, потому что воспитателю помогаешь с детками. Старшие ребятишки умеют говорить, в туалет самостоятельно ходят, самостоятельно едят, раздеваются и одеваются. Их можно привлекать к сервировке столов. А поскольку они уже достаточно многое умеют делать, можно заниматься уборкой в группе.
Официально режим работы — с 8 до 18 часов с перерывом на обед с 13 до 15 часов. Но получается так, что после обеда заканчиваем уборку примерно к двум часам, еще и у воспитателей порой в это время педчас или совещания, поэтому нужно замещать. И ужин бывает позже — у некоторых получается освободиться уже после 18:30. У меня у самой есть дети. Двое. Но они уже почти взрослые. К такому графику мы все привыкли, наверное, и нам каким-то чудом удается совмещать и дом, и работу, и огород.
За месяц «грязными», то есть без учета налогов, у меня зарплата получается 29 427 рублей. «Чистыми» выходит примерно 24 тысячи (с учетом налогового вычета на одного ребенка). Стимулирующие баллы сильно погоды не делают, потому что начисляются всего примерно 600 рублей и минус налог. Честно? Похоже на издевательство, а не на стимулирование. За стаж работы надбавок нет.
Теоретически я могу получить повышение и стать воспитателем. Необходимое образование у меня есть, но мест нет. У нас в детском саду — полный комплект. Я даже больше скажу — так как деток в детский сад стало меньше ходить, начались сокращения персонала.
Моя нынешняя зарплата не сильно отличается от зарплаты воспитателей. У них «чистыми» примерно выходит от 24 до 34 тысяч рублей. С воспитателей спрос больше, они работают еще больше. Жаль их. Они должны проходить аттестацию, участвовать в конкурсах всех уровней — от местного до федерального, писать отчеты. При этом за свой счет проходят курсы повышения квалификации. Статьи в журналах и газетах — тоже за свой счет готовят.
Мне нравится моя работа. Я люблю общение с детьми, люблю смотреть, как они развиваются. И родители порой меняются, а мы — вместе с ними.
Но хочется, чтобы условия труда были другие. Иногда до мелочей доходит: порой разбитую посуду вовремя не получается поменять, потому что замены просто нет в наличии. Или две тряпки дадут на год пользования, а на уборку надо восемь. Для посуды и столов приходится брать из фонда группы.
Больше новостей, фотографий и видео с места событий — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и узнавайте всё самое интересное и важное из жизни региона первыми.