В больницах Иркутской области резко снизилась зарплата после повышения оклада

В конце октября водители иркутской скорой помощи записали обращение губернатору и президенту, заявив о снижении зарплат после повышения оклада. После этого в редакцию «ИрСити» поступил сигнал из психиатрической больницы в Сосновом бору под Иркутском, где младший медицинский персонал оказался в подобной ситуации и вот уже несколько месяцев наблюдает, как стремительно тает зарплата. Если вы оказались в подобной ситуации и готовы рассказать об этом, напишите нам в Telegram по номеру 8 982 718 38 38. На условиях анонимности. Напомним, что водители скорой записали два видео. Первое видео в адрес губернатора и прокуратуры было опубликовано в соцсетях 27 октября. Водители сообщили о снижении зарплат после повышения окладов и создании таких условий для работы, которые вынуждают их коллег увольняться. После этого проверку начали прокуратура и Минздрав региона. Во втором видео, опубликованном 30 октября, участников обращения стало больше. Они указывали на непонимание и давление со стороны руководства. Свои жалобы работники адресовали президенту Владимиру Путину. Главный врач Игорь Журавлев в разговоре с журналистом «ИрСити» опроверг информацию о давлении и снижении зарплаты, заявив, что работники манипулируют общественным мнением. Он подчеркнул, что основа этих изменений — это постановление правительства России №343 и приказ Минздрава Иркутской области. Задача этих документов — увеличить долю окладной части в заработной плате, которая должна быть не ниже 50%. В подобной ситуации оказался младший и средний медицинский персонал областной психиатрической больницы №2, которая расположена в деревне Сосновый бор в Иркутском районе. Как стало известно «ИрСити», в апреле с работниками заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому увеличивалась окладная часть. А в мае оно начало действовать. Фактически окладная часть выросла примерно на 3 тысячи рублей. Вроде бы надо радоваться, но не тут-то было. В мае сотрудники не почувствовала действие нового документа. Как рассказал осведомленный источник, за май в расчетках была сопоставимая с предыдущими периодами сумма в 50 тысяч рублей. В июне зарплата начала постепенно снижаться, хотя администрация больницы обещала сделать перерасчет. Через два месяца сотрудники потеряли сразу на 10 тысяч рублей. Руководство больницы ответило работникам, что изменения связаны с «невыработкой необходимых часов». Хотя из-за дефицита кадров сотрудники здесь выполняют по 1,25-1,5 ставки, а иногда и больше. — Из-за того, что вот зарплата начала снижаться, люди начали задумываться, а некоторые — вообще уходить, — сообщил собеседник агентства. Когда медработники в очередной раз обратились к руководству больницы, им ответили уже иначе — якобы изменилась балльная система за отработку. И действительно, если посмотреть на расчетки, которые есть в распоряжении редакции, то можно заметить, что сильно снизились суммы по некоторым строчкам, например, надбавка за качество выполняемых работ. Посмотреть на эту шкалу с баллами сотрудники не смогли, администрация больницы сослалась на некие положения Минздрава. А в министерство работники обращаться побоялись — им прямым текстом сказали: не нравится — увольняйтесь. И это при том, что во всех отделениях психиатрической больницы остро не хватает персонала. Если раньше в смену работало три-четыре нянечки, то сейчас — хорошо, если одна. Санитаркам иногда приходится даже заменять уборщиц и буфетчиц, что никак не учитывается потом в зарплате. Судя по всему, иркутская скорая помощь и психиатрия в Сосновом бору — не единственные примеры. В редакцию «ИрСити» написала женщина, которая сообщила, что в центральной районной больнице в Бодайбо аналогичная ситуация. — Повышают оклад, но убирают выслугу лет и районный коэффициент. Премии вообще никакие не видели уже сто лет, — написала подписчица. По ее словам, пострадали как медики, так и водители больницы. Что говорит Минздрав? За разъяснением по этим двум медучреждениям редакция «ИрСити» обратилась в пресс-службу Минздрава. Комментарий пришел оперативно. — Заработная плата работников формируется из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. В 2024 году во исполнение поручения Правительства Российской Федерации по изменению структуры заработной платы увеличена доля окладной части в медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, это осуществляется в рамках действующего трудового законодательства, — пояснили в Минздраве. Там же подчеркнули, что эти изменения не могут привести к снижению уровня зарплаты по отношению в прошлому периоду. И тут же добавили — при условии, что сохраняется фактически отработанное время.