«Спрос драйвят крупные проекты». В Иркутской области на 39% выросла потребность в вахтовиках

Недавно федеральные СМИ обнародовали удивительную статистику: в России возник дефицит вахтовых рабочих. При этом Иркутская область оказалась среди регионов, в которых нехватка кадров чувствуется острее всего. Редакция «ИрСити» решила выяснить, так ли это на самом деле.

Традиционно Приангарье входит в топ самых вахтовых регионов Сибири вместе с Красноярским краем. В этом году наш регион оказался на втором месте в рейтинге 15 субъектов страны по количеству вахтовых вакансий. От всего объема предложений о работе 5% приходится на работу вахтовым методом, рассказали «ИрСити» в пресс-службе HeadHunter.

Если сравнивать 10 месяцев этого года с аналогичным периодом 2022-го, то станет очевидно: спрос на вахтовиков вырос на 39%. Однако динамика в целом ниже среднероссийской, по стране рост составил 56%.

Чаще всего работодатели Приангарья ищут водителей (18% от всех вахтовых вакансий), машинистов (14%), сварщиков (5%) и электромонтажников (4%).

— Спрос на вахтовиков драйвят новые крупные проекты: в частности, реализация проекта Восточного полигона, включающего Байкало-Амурскую и Транссибирскую железнодорожные магистрали (БАМ и Транссиб) — это проекты РЖД. А также активность компаний из сферы добычи сырья, — пояснили в пресс-службе HeadHunter.

При этом вахтовикам предлагают зарплаты в диапазоне от 114 943 до 183 908 рублей, тогда как средняя предлагаемая зарплата в Иркутской области находится на уровне чуть более 54 тысяч рублей.

Самые активные работодатели, размещающие больше всего вакансий на вахтовую работу, это — «Стройтранснефтегаз», «Иркутская нефтяная компания», «Российские железные дороги», «Газстройпром», «Высочайший», «Васильевский рудник», «Механизированная колонна № 1», «Газпром добыча Иркутск», «СпецТрансАвто», «СтройПроектСервис» и «Друза».

А что же говорят кадровые агентства по поводу спроса на вахтовую работу? По данным опроса Hh.ru, 76% работающих сибиряков, в том числе из Иркутской области, готовы рассматривать предложения о вахтовой работе (в целом по России чуть меньше — 68%).

Из них 14% готовы поехать на вахту в любом случае, остальные учитывают дополнительные факторы. Например, 41% примет предложение, если оно будет привлекательным, 14% выберут вахту либо в исключительных случаях, либо только если в родном регионе не будет достаточного выбора вакансий. 7% опрошенных поедут на вахту только по рекомендации друзей или знакомых.

При этом 29% респондентов ни при каких условиях не готовы выбирать вахтовые вакансии. Чаще всего это люди от 18 до 24 лет.

Главная причина, по которой сибиряки выбирают вахту, — возможность получать доход, превышающий текущий заработок в 2–3 раза. Самым демотивирующим фактором люди назвали сомнения в порядочности работодателей, предлагающих работу в других регионах. За этот аргумент проголосовал 41% респондентов.

На втором месте — бытовые неудобства (39%), на третьем — нежелание находиться вдали от семьи и друзей (32%). Среди других минусов вахты называли следующие: неопределенность предложений (25%), большие затраты на переезд, которые не покрываются вахтовым доходом (24%), тяжелый физический труд (22%), нежелание жить в незнакомом месте (10%), «режимные» запреты на вахте, например, запрет на алкоголь и т. п. (3%).

В варианте «другое» сами респонденты отмечали, что от вахтового метода работы их может отталкивать неадекватное отношение к людям на таких предприятиях, возрастные ограничения, а также риск ограниченного доступа к медицинской помощи, отсутствие выходных и долгий рабочий день.

Среди наиболее активных работодателей, которым почти всегда требуются вахтовики, оказалась «Иркутская нефтяная компания». Редакция «ИрСити» узнала, есть ли у них сейчас дефицит сотрудников и кого ИНК ждет на работу.

Там сообщили, что сегодня в «Иркутской нефтяной компании» трудоустроено более 16 тысяч человек. Около 70% из них — это местные жители.

— ИНК активно занимается развитием кадрового потенциала в регионе. С 2018 года в компании действует программа «Школа-вуз-компания», основанная на системе комплексной подготовки будущих кадров. В Усть-Куте открыты ИНК-классы, в Иркутске — бесплатный образовательный проект «Академия ИНК», — отметили в пресс-службе компании.

Также ИНК сотрудничает с вузами и ссузами Приангарья и за его пределами.

Однако, несмотря на реализацию программ по подготовке и подбору кадров, в компании есть дополнительная потребность в вахтовом персонале.

ИНК развивает новую для региона газохимическую отрасль, строится Иркутский завод полимеров, открываются новые объекты по переработке газа. В ближайшей перспективе будет создано больше 2 тысяч новых рабочих мест.

— Сегодня требуются сотрудники рабочих специальностей и инженеры: водители, ведущие инженеры по АСУТП, главные специалисты и инженеры КИПиА, мастера и начальники участков, слесари КИПиА, инженеры-энергетики, инженеры-технологи, главный технолог, механики и начальники производства, слесари по ремонту технологических установок, инженеры-метрологи, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, инженеры по релейной защите, автоматике и телемеханике, аппаратчик газоразделения, машинисты установок, — также сообщили в ИНК.

В золотодобывающей компании «Полюс» заметили, что сейчас дефицита, влияющего на производство, нет. Однако в ближайшее время компания готовится запустить разработку нового месторождения Сухой Лог, а это значит, что появятся новые рабочие места и потребуются вахтовики.

— Сейчас рынок труда — это рынок кандидата. У каждого кандидата на место есть несколько предложений о работе в сходных отраслях. Компании за него конкурируют. И, конечно, «Полюс» заинтересован в новых кадрах, — отметили в компании.

При этом «Полюс» может предложить соискателям не только комфортные условия труда, достойную зарплату и прочее, но и карьерный рост с перспективой поработать на разных активах компании не только в Иркутской, но и в Магаданской области, Красноярском и Хабаровском краях, Якутии и в Москве. В компании даже готовы обучать соискателей новым профессиям, для этого создана отдельная бизнес-единица «Полюс Резерв».

— В Иркутской области этот проект также будет реализован. В «Полюс Резерве» желающие уже сейчас могут освоить целый список специальностей. Можно прийти абсолютно безо всякого опыта, изучить вакансии, которые есть, подать резюме. И, если вы хотите работать, мы вас сначала обучим. При этом на время учебы выплачивается зарплата. После экзамена вы получите квалификацию. Уже на работе у вас будет опытный наставник, который будет вас сопровождать во время вливания в коллектив и обретения рабочих навыков. В компании подготовлены наставники и внутренние тренеры по разным специальностям, — говорится в сообщении компании.

Запуск нового месторождения в Сухом Логе создаст по минимальным оценкам не менее 3,5 тысячи рабочих мест, а значит, потребность в вахтовиках возрастет.

Сейчас же на портале HeadHunter размещено 230 активных вакансий в компании «Полюс». Из них вахтовых — 27. В компанию требуются геологи, инженеры-технологи золотоизвлекательной фабрики, инженеры по контролю за строительством гидротехнических сооружений, водители, монтажники, мастера, электромонтеры, специалисты по охране окружающей среды и другие.

Ранее мы рассказывали, что прокуратура начала проверку из-за сообщений о невыплате зарплаты на Ковыктинском месторождении «Газпрома» в Жигаловском районе. По информации канала в «Дзене» «Вахта.Инфо», денег рабочим не выдают уже несколько месяцев.