Спрос на работников в сфере ЖКХ вырос в Иркутской области. Что от них требуют и сколько им готовы платить?

Аналитики сервиса по подбору персонала HH.ru зафиксировали увеличение спроса на работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства в Иркутской области. Как сообщили 14 марта порталу «ИрСити» в пресс-службе компании, количество открытых вакансий увеличилось на 17% по сравнению с 2023 годом.

Всего в течение 2024 года было размещено 1,6 тысячи вакансий. Активнее всего в Приангарье искали персонал компании, специализирующиеся на благоустройстве и уборке территорий (они открыли 43% предложений), водоснабжении (34%) и ремонте зданий (23%).

Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5%), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4%).

— Часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в Иркутской области. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 1,1 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда — от 4 резюме на вакансию), слесаря и сантехника — 2, — отмечается в исследовании.

Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии.

Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то в Иркутской области диапазон составляет от 62 до 187,4 тысячи рублей. Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях руководителя отдела проектирования (от 150 до 170 тысяч за месяц) и прораба, мастера строительно-монтажных работ (150 тысяч за месяц).